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Praxisnahe Coaching & Trainings-Impulse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Veränderungen im Team als Führungskraft wirksam begleiten
Veränderungen im Team gehören heute zum Führungsalltag – und bringen dennoch oft Unsicherheit, Widerstände oder Orientierungslosigkeit mit sich. Während einige Mitarbeitende bereits bereit für Neues sind, verharren andere noch im Rückzug oder in der Ablehnung. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft Veränderungsprozesse bewusst gestalten können – nicht durch zusätzliche Meetings oder PowerPoint-Folien, sondern durch Perspektivwechsel, erlebbares Lernen und einen sicheren Rahmen. Anhand eines konkreten Beispiels aus einem Führungskräfte-Training erhalten Sie Impulse, wie Veränderung nicht nur erklärt, sondern im Team wirklich erlebt werden kann.
Positive Emotionen in der Führung stärken Ihr Team
Positive Emotionen in der Führung sind essenziell für motivierte und leistungsstarke Teams. Doch wie können Sie Wertschätzung und echtes Feedback gezielt in Ihren Führungsalltag integrieren? In diesem Artikel erfahren Sie, warum Positive Leadership weit mehr ist als bloßes Schönreden – und wie Sie mit kleinen Impulsen eine große Wirkung erzielen. Jetzt lesen und Ihre Führungskompetenzen stärken!
Positive Leadership Coaching – Endecken Sie Ihre Stärken
Positive Leadership Coaching sind meine 1:1 Programme für Führungskräfte, die sich Ihrer Stärken bewusst werden wollen, um diese noch effizienter zu nutzen. Basierend auf dem PERMA-Lead Modell von Dr. Markus Ebner unterstütze ich Sie dabei. Erfahren Sie hier mehr zum Positive Leadership Coaching von impuls C.
Warum ist Positive Leadership wichtig
Warum ist Positive Leadership wichtig? Positive Leadership ist eigentlich für jedes Unternehmen wichtig, dass eine positive und leistungsstarke Unternehmenskultur sich wünscht. Und für vieles andere auch, wie Sie hier erfahren.
Positive Emotionen erzeugen im Positive Leadership
Positive Emotionen spielen eine zentrale Rolle im Positive Leadership. Sie helfen uns, kreativer, flexibler und widerstandsfähiger zu sein. Indem wir uns auf positive Emotionen konzentrieren und sie in unserem Arbeitsumfeld fördern, können wir nicht nur unser eigenes Wohlbefinden verbessern, sondern auch das unserer Mitarbeiter und Kollegen. Was eigentlich positive Emotionen sind und wie diese sich erfolgreich auf das Arbeitsumfeld auswirken, erfahren Sie im folgenden Artikel.
Positive Emotionen im Positive Leadership
Positive Emotionen sind das P im PERMA und somit ein wichtiger Faktor für eine Positive Leadership Kultur. Erfahren Sie in dem Artikel, wie Positive Emotionen das PERMA der Führung erhöhen und welche Vorteile und welchen Nutzen Sie als Unternehmen davon haben.
Meine Coaching- und Trainingsthemen:
Sind Sie bereit für eine Veränderung?
Dann sollten wir uns schnellstens kennenlernen!