Cindy Anke - Business Team Training in Trier, Luxemburg, Saarland

TeamEntwicklung Region Trier | Luxemburg | Saarland

Teamentwicklung:
Verbessern Sie Ihr Team

Was ist das Ziel einer Teamentwicklung?

Die Stärken von sich und anderen erkennen, sie zu einer Stärke, der Teamstärke verbinden, das ist ein Ziel von Team-Trainings. Teams in Ihrer Teamentwicklung zu begleiten ein anderes. Ebenso unterstütze ich Teams und Führungskräfte beim Lösen von Teamkonflikten. So dass die unternehmerischen Ziele effektiv erreicht werden können. Netter Nebeneffekt: das Team lernt sich besser kennen und die psychologische Sicherheit steigt im Team, sodass auch die Atmosphäre und die intrinsische Motivation steigt. Sie suchen einen Teamcoach und Trainer in der Region Trier, Luxemburg und dem Saarland, der Sie und Ihr Team begleitet und bei der Teamentwicklung unterstützt? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Typische Themen

Teamentwicklung

Erfolgreich als Team: Werte erkennen, Ziele bestimmen

Eigentlich kennen Sie Ihr Team und Ihr Team kennt sich untereinander. Dennoch hakt es immer mal wieder. Ein Grund dafür könnte sein, dass unterschiedliche Werte und Ziele vorherrschen.

In unserem Training zur Teamentwicklung befassen wir uns mit den Werten und den Zielen des Einzelnen und des Teams. Ich mag es fast versprechen, Sie lernen dabei einige neue Seiten kennen. Diese Werte und Ziele verbinden wir dann zu einem stimmigen gemeinsame Ziel: eine Vision auf die motiviert hingearbeitet werden kann.

Teamentwicklung: vom ICH zum WIR

Oftmals sind sie unsichtbar oder unbewusst, die Spielregeln innerhalb von Teams.

In diesem Teamtraining schauen wir, welche Spielregeln im Team bereits existieren, wie diese unbewusst oder bewusst umgesetzt werden und somit das Handeln bestimmen. Auf Basis dessen wird dann erarbeitet, welche Regeln bleiben sollen, wo neue notwendig sind und welche konkreten Handlungen und Verhaltensweisen sich daraus ergeben. Mit dem Ziel eines verbesserten Teamzusammenhalts und einer einhergehenden Leistungssteigerung.

Psychologische Sicherheit im Team

Die eigene Meinung sagen, eigene Ideen einbringen, Fehler machen und daraus lernen – das zeichnet erfolgreiche Teams aus. Wo dies alles möglich ist, wird in einer Atmosphäre der psychologischen Sicherheit gearbeitet.

Wie psychologische Sicherheit erzeugt wird, welche Haltung, welche Maßnahmen und konkrete Verhaltensweisen die Basis dafür sind, erfahren Sie in diesem Training – damit Sie in Ihren Teams psychologische Sicherheit erhalten.

Re-Teaming – nach Corona und Home-Office sich (neu) finden

Corona hat einiges durcheinander gewirbelt z. B. die Möglichkeiten für Home-Office und remote arbeiten. Die einen lieben es, die anderen sehnen sich nach dem Büro zurück.

In diesem Teamtraining beschäftigen wir uns mit den unterschiedlichen Ansprüchen der einzelnen Teammitglieder und der Führungskraft. Wir bringen diese zusammen und erarbeiten Optionen, damit Ihr Team als effizientes Team zusammenarbeiten kann.

Wann ist Teamentwicklung das Richtige für Sie?

Teamentwicklungs-Workshops sind zu verschiedenen Zeitpunkten sinnvoll. Insbesondere wenn es zu Veränderungen in Teams kam. Beispielsweise eine neue Führungskraft oder ein Teammitglied, welches das Team verletzt. Kleine Veränderungen können das ganze Gefüge eines Teams verändern und für Unsicherheiten sorgen. Hier stehe ich Ihnen als Team Trainerin und Team Coach zur Seite. Auch wenn Konflikte in Teams am aufkeimen oder am explodieren sind, ist der Blick von Außen quasi Gold wert. Auch wenn Sie Ihr Team stärken möchten und das Team selbst die eigenen Ressourcen und Kompetenzen im Team erkennen mag und zielgerichtet einsetzen will, lohnt es sich mit einem externen Trainer oder Team Coach zusammen zu arbeiten. Als Business Trainerin und Team-Coach stehe ich Ihnen in der Region Trier, Luxemburg und dem Saarland dabei gerne zur Verfügung und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

HIER können Sie sich mein Portfolio zur Teamentwicklung auch als pdf herunterladen.

Teams, die ihre „Spielregeln“ verstehen und festlegen möchten

Teams, die noch besser zusammen arbeiten möchten

Führungskräfte, die ihr Team noch besser verstehen möchten

Führungskräfte, die ihr Team entwickeln möchten